RRHH
- Pre selección de candidatos para cubrir un puesto
- Control de ausencias o bajas por enfermedad del empleado
- Generación de nóminas adaptadas a la normativa fiscal
- Renovación de credenciales
- Amonestaciones por incumplimiento de normativa interna y externa de empleados
- Solicitud de vacaciones y permisos
- Reporte de horas a distintos proyectos